Nous, Sorgeco SA, nous nous engageons à offrir des services de qualité à nos clients employeurs tout en respectant les droits et les intérêts de nos employés temporaires. Nous nous conformons à toutes les lois et réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de protection sociale. Nous nous engageons également à:

1. Respect de la dignité et de la vie privée des employés temporaires :

Nous respectons la dignité et la vie privée de nos travailleurs temporaires et nous nous engageons à protéger leurs informations personnelles.

2. Conditions de travail équitables et sûres :
Nous veillons à ce que nos travailleurs temporaires bénéficient de conditions de travail équitables et sûres, y compris des horaires de travail raisonnables et des
salaires décents.

3. Transparence dans la communication et la gestion des ressources humaines :
Nous communiquons clairement et ouvertement avec nos employés temporaires sur leurs conditions de travail, leurs droits et leurs obligations.

4. Engagement en faveur de ta formation et du développement professionnel :
Nous soutenons la formation et le développement professionnel de nos employés temporaires en leur offrant des opportunités de formation et de perfectionnement.

5. Respect des obligations en matière de droits du travail et de protection sociale :
Nous respectons toutes les obligations en matière de droits du travail et de protection sociale, y compris les obligations en matière de sécurité et de santé au travail.

6. Éthique dans les relations commerciales avec les employeurs :
Nous menons nos activités commerciales avec intégrité et éthique envers nos clients employeurs.

7. Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Nous encourageons la diversité et I’inclusion dans nos activités et nous nous engageons à traiter tous nos employés temporaires de manière équitable, sans discrimination de quelque type que ce soit. 

Nous nous engageons à respecter cette charte et à la faire respecter par tous les employés et représentants de notre entité.

Janvier 2023